La legge di Bilancio 2024 ha portato importanti modifiche riguardanti la tassazione dei premi di produttività, confermando la riduzione dell'aliquota dell'imposta sostitutiva dal 10% al 5% per i premi erogati nel 2024. Questa riduzione si applica su un importo massimo di premio pari a 3.000,00 euro e riguarda esclusivamente i titolari di un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000,00 euro nel periodo d’imposta 2023.

Anche se l'aliquota del premio di risultato è solo del 5% rende fondamentale valutare la convenienza della conversione di tali premi in beni e servizi welfare. Tale conversione, infatti, permette di evitare l'imposta sostitutiva del 5%. Il risparmio massimo è di 150 euro di tributi!

Non è tutto oro ciò che luccica, infatti, è essenziale comprendere le implicazioni fiscali di questa opzione. I costi dei servizi offerti possono influenzare la dichiarazione dei redditi del lavoratore, in particolare, se sono spese deducibili o detraibili IRPEF. I costi deducibili rappresentano spese che riducono direttamente il reddito imponibile del lavoratore, mentre i costi detraibili consentono una riduzione dell'imposta dovuta.

La scelta di optare per la conversione del premio in servizi può comportare la perdita del diritto a beneficiare di detrazioni o deduzioni fiscali associate a determinate spese. Ad esempio, se ha un figlio per il quale ogni anno paga 3.000,00 euro di tasse universitarie e se le fa rimborsare dall'azienda può perdere fino a 570,00 euro di detrazione. Inoltre, è importante considerare le aliquote fiscali applicabili. 

Non vanno poi sottovalutati i benefici in termine di ISEE che a parità di importo tra beni welfare e premio di produzione, nel primo caso sarà più basso.

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